DIPUTADO VENEGAS APOYÓ PROYECTO DE INCLUSIÓN A TRABAJADORES CON DISCAPACIDADES EN EMPRESAS

De acuerdo con la Ley es el Estado, a través de sus organismos, quien creará las condiciones y velará por la inserción laboral de las personas con discapacidad a objeto de asegurar su independencia, desarrollo personal, del derecho a constituir una familia y a gozar de una vida digna.

Al respecto el Diputado Venegas manifestó : “ Efectivamente hoy en Chile la cifra nos hablan de aproximadamente un 12% de nuestra población que tiene algún tipo de discapacidad, ya sea motriz ,de salud mental, auditiva y visual para ellos eso se transforma en un gran impedimento para acceder al ámbito laboral; todavía no tenemos la Cultura de la Inclusión en nuestros empresarios salvo honrosas excepciones y es por eso que se ha presentado un proyecto de ley que busca establecer como una obligación a todas las empresas que tengan más de 200 trabajadores, que  tengan que obligatoriamente a lo menos un 1% de personas contratadas que tenga algún tipo de discapacidad”.

 “Cómo también se dice, capacidades distintas o diferentes, esto es una cuestión de enorme justicia, de reconocer a éstos compatriotas nuestros, que al igual que nosotros, requieren de una oportunidad para ser autovalentes, para realizarse en la vida y generar los ingresos que permitan ser independientes, eso les permite realizarse como seres humanos, además, han demostrado que son extraordinarios  trabajadores, porque si bien tienen algunas capacidades disminuidas,  tienen otras extraordinariamente desarrolladas, entonces en una ubicación apropiada al interior de una empresa pueden tener rendimientos muy notables y pueden transformarse en un verdadero aporte” señalo Venegas.

“Ese es el sentido de este proyecto que yo he apoyado entusiastamente, me parece que será mejor noticia y que nos hagamos cargo; la realidad está ahí, esto se expresa mucho en la educación con el tema de la inclusión que vayan a colegios normales y no estén confinados a colegios especiales, es un avance importante como sociedad”. Concluyo Venegas

Si bien es cierto, las que más se atreven son las multinacionales, es tiempo de que las empresas chilenas derriben el preconcepto de “Discapacidad igual caridad”. Ya que Integrar al trabajo a personas con discapacidad es una gran y real oportunidad de desarrollo.